Betriebliche Altersvorsorge für Geschäftsführer: Rechtssicherer Durchführungsweg, häufige Fehler und steuerliche Vorteile
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) spielt eine zentrale Rolle in der finanziellen Planung von Unternehmen. Sie bietet nicht nur den Mitarbeitern Vorteile, sondern stellt auch für Geschäftsführer und geschäftsführende Gesellschafter eine Möglichkeit dar, Steuervorteile zu nutzen und die eigene Altersvorsorge zu sichern. Doch wie implementiert man eine bAV rechtssicher? Welche Fehler sollten vermieden werden, und wie kann die bAV als Mitarbeiterbenefit optimal gestaltet werden?
